La fiche de paie ne bouge pas, mais le complément versé par la CAF, lui, va prendre du volume à partir du mois d’avril. Pour des millions de travailleurs aux revenus modestes, la prime d’activité s’apprête à connaître sa plus forte augmentation depuis 2019. Deux mécanismes se cumulent cette année : la traditionnelle indexation sur les prix et une mesure exceptionnelle inscrite dans la loi de finances 2026, adoptée par 49.3 en début d’année. Le tout représente un effort budgétaire de près de 1,5 milliard d’euros supplémentaires pour l’État.
Concrètement, le gouvernement a prévu un relèvement significatif de la bonification individuelle, cette composante du calcul qui dépend directement du niveau de salaire de chaque travailleur au sein du foyer. Jusqu’à présent plafonnée à 184,27 euros, elle passera à 240,63 euros à compter d’avril. En parallèle, le montant forfaitaire de base — fixé à 633,31 euros pour une personne seule — sera revalorisé de 0,8 % pour s’établir à 638,38 euros. Ce forfait ne constitue toutefois qu’un élément parmi d’autres dans une formule de calcul redoutablement technique.
Tous les allocataires ne sont pas logés à la même enseigne
Le chiffre de « 50 euros de plus par mois » avancé par le Premier ministre Sébastien Lecornu dès janvier correspond à une moyenne. Dans les faits, le gain varie fortement d’un foyer à l’autre. Les profils les plus avantagés sont ceux dont les revenus se situent entre une et 1,4 fois le Smic, soit entre 1 440 et 2 000 euros nets mensuels environ pour une personne seule. Dans cette tranche, un célibataire sans enfant qui perçoit 1 660 euros par mois devrait voir sa prime grimper d’environ 158 à 212 euros. Pour un revenu de 2 020 euros, le montant passerait de 16 à 70 euros.
En revanche, les travailleurs rémunérés en dessous du Smic ne profiteront pas de la mesure exceptionnelle. Le ministère du Travail a confirmé que le relèvement de la bonification individuelle ne les concerne pas. Pour une personne à temps partiel gagnant 800 euros mensuels, le gain se limitera à environ 5 euros supplémentaires, uniquement liés à la revalorisation de 0,8 % du forfait de base.
La situation familiale joue aussi un rôle déterminant. Un parent seul avec deux enfants touchant 1 660 euros nets pourrait passer de 113 à 168 euros de prime. En couple biactif avec deux enfants et un revenu cumulé d’environ 3 560 euros, le gain serait de l’ordre de 54 euros mensuels d’après les exemples chiffrés diffusés par le gouvernement.
Un calendrier à ne pas confondre
Le piège classique avec les prestations de la CAF, c’est le décalage d’un mois entre le droit et le virement. La revalorisation entre en vigueur pour les droits du mois d’avril 2026, mais le versement correspondant n’interviendra que le 5 mai. Les allocataires qui consulteront leur relevé bancaire début avril n’y verront donc aucun changement — il faudra patienter jusqu’au mois suivant.
Autre subtilité : la prime d’activité est recalculée chaque trimestre sur la base des revenus déclarés. Selon le moment où chaque allocataire renouvelle sa déclaration trimestrielle, l’effet concret de la hausse peut apparaître de manière légèrement décalée. Au total, ce sont environ 4,5 millions de foyers qui perçoivent cette aide, mais la réforme du bonus individuel cible spécifiquement près de 3 millions d’entre eux.
Il faut rappeler que la prime d’activité avait en réalité reculé en 2025. Son montant moyen par foyer était tombé à 185 euros en fin d’année dernière, soit une baisse de 7,2 % sur un an, conséquence d’ajustements défavorables dans la formule de calcul. La hausse d’avril 2026 vient donc en partie compenser cette érosion récente. Pour juger du bénéfice réel, il faudra mettre en perspective les montants sur plusieurs exercices plutôt que de s’arrêter à la seule comparaison mars-avril.
Du côté des syndicats, l’enthousiasme est mesuré. Force Ouvrière et la CGT considèrent que ce type de dispositif ne remplace pas de véritables augmentations salariales versées par les employeurs. Pour ces organisations, la prime d’activité revient à faire financer par l’État — donc par le contribuable — ce que les entreprises devraient prendre en charge via la feuille de paie. Le débat n’est pas nouveau, mais il prend une résonance particulière alors que le surcoût annuel de cette revalorisation est estimé à 700 millions d’euros, dans un contexte budgétaire déjà sous tension.
Catherine travaille pour 365euros depuis 2020. Elle est en charge des rubriques conso, budget, bons plans et société