Un nouveau levier contre les inégalités de salaire
Dès juin 2026, les employeurs français seront contraints d’afficher leurs grilles salariales dans toutes leurs annonces de recrutement. Cette obligation découle d’une directive européenne qui entend offrir aux salariées un argument concret pour réclamer des rémunérations comparables à celles de leurs collègues masculins. Malgré les dispositifs en place, les différences de salaire restent ancrées dans … Lire plus